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会社選びから、選考への応募、待遇の交渉や、現職との退職交渉など転職活動では重要な判断が数多く求められます。現役人事担当者の筆者が「これを知っておいたらもっと効率的に転職活動を進められる」というTipsの数々を紹介していきます。
40代男性の転職活動、管理職未経験の事務職が気をつけるべきポイントとメリット・デメリット
40代男性で管理職未経験の事務職の人が転職活動をする際には、転職先でのキャリアアップやスキルアップ、ワークライフバランスの改善など、メリットがある一方で、年齢や経験の不足から転職が難しいというデメリットもあることが特徴です。そのため、転職活動をする際には、自己分析を行い、適切な職種や業界を選択することが重要です。
在職中の転職活動のやり方と注意点
今回は在職中の転職活動のやり方と注意点という内容についてお話しします。筆者は中途採用担当を10年程度行っていますが、転職活動というのは基本的に在職中にするものだと思っています。在職中に転職活動をして、転職先を決め、現職を退職していく。この流れがスタンダードだと考えます。
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女性の正社員転職は難しい？成功のポイントを解説
近年、バリバリ働き、管理職を目指す女性はかなり多くなってきています。40代で部署のリーダーとして活躍している女性も少なくない状況です。その上で、よりよい職場を求め、転職を検討する女性も多いでしょう。しかし、現実的には男性に比べて正社員として活躍している女性の数は少ないなど、まだまだ克服すべき課題も多いようです。
40歳からの転職で成功するための対策とは？
今回は「40歳からの転職で成功するための対策とは？」というテーマでお話します。近年、転職者の平均年齢が上がってきており、40代や50代でもスムーズに転職を決め、年収アップを実現している方も多くないようです。もしあなたが40歳からの転職を検討されているのであれば、具体的にどのような点を念頭に置き、転職活動を進めればよいのでしょうか？
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40代の転職が決まらない原因と対策
40代になって、一念発起して転職活動を始めたけれども、なかなか転職が決まらないという人も多いかもしれません。一般的に、20代や30代と比較して、40代の転職は難しいと言われています。そんな40代が転職を成功させるためには、入念な準備と対策が求められます。今回は、40代の転職希望者がどんな点に気をつけて転職活動を進めればよいのか、40代の転職希望者に多い失敗例などについてお話ししてみたいと思います。
40代の転職は厳しいと言われる理由は？成功例から学ぶ対処法
今回は「40代の転職は厳しいと言われる理由は？成功例から学ぶ対処法」というテーマでお話しします。転職するにあたって、年齢が一つ重要なポイントになることは間違いありません。転職市場における基本的な傾向として、年齢が上になればなるほど転職は厳しくなるのは確かです。
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転職活動で応募する企業を調べる方法
40代での転職活動で力を入れた方がいいことの一つに情報収集があります。選考のためだけでなく、転職先の情報をできるだけ集めて、その上で面接に臨み、最終的に入社するかどうかを判断する。入社後に「こんなはずじゃなかった・・・」とならないためにも、事前に応募する会社のいろいろな情報を集めましょう。今回は、採用担当者である筆者が「応募する企業の調べ方」をお伝えします。
40代の転職活動で知っておくべきこと
今回は「40代の転職活動で知っておくべきこと」という内容でお話しします。筆者は、人事担当者で今までに40代の方の面接を多く担当してきました。また自身も40代で転職した経験があります。採用担当者の視点と、自身の転職経験も踏まえ、まず転職活動をする上で押さえておきたい事柄をお伝えします。
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大企業から中小企業・ベンチャーへ転職するとどうなる？
今回は、大企業から中小企業・ベンチャー企業へ転職するとどうなるのか？についてお話しをしたいと思います。筆者自身が大企業と中小企業、ベンチャー企業をすべて経験しており、その体験談がみなさんの会社選びに役立つのではと思いました。また、筆者の周りにも大企業→ベンチャー企業経験者が複数いますので、こちらの状況などもお話しします。
40代役職なしの転職活動、注意点はこれ！
今回は、40代で役職なしの方が転職活動する際の注意点というテーマでお話ししたいと思います。40代で役職なしと書くと、ネガティブなイメージが浮かぶ方もいらっしゃるかもしれませんが、実は管理職経験があるよりも、年収が高くなることもあるのです。
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「転職しようか迷う」ときにすべきこと6選
今回は「転職しようか迷う」ときにすべきこと6選という内容でお話しします。筆者は現在、中途採用担当をしており、多くの方と面接でお会いしてきました。また、社内でキャリア開発にも携わっている観点から、進路に迷ったときにどのような判断基準を持てばいいのか？について、実体験を交えてお話ししたいと思います。
「会社に給料をカットされた」ときの対応策
毎月、会社から振り込まれるお給料。最近は業績不振の会社も多くなってきましたが、「給料が減らされてしまった」という話も聞くようになってきました。今回は給料がカットされたときに、どのような対応が考えられるのかをお話ししてみたいと思います。
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転職しやすい時期はいつ？
みなさん、転職活動をする時期によって、転職しやすいときと転職しづらいときがあるのを知っていますか？一年を通して多くの企業が求人を出す時期があるんです。できるだけ効率よく、しかもスムーズに新しい転職先を探したいときには、この転職しやすい時期を頭に入れ、転職活動をするのが有効です。
転職で年収を多めに伝えても大丈夫か？ポイントは源泉徴収票
転職の面接では、現職の年収を必ず聞かれますよね。こういう場合、年収の交渉も見据えて「高めに答えたい」という心理が働くかもしれません。果たして大丈夫なのでしょうか？今回は転職の面接で「年収を多めに伝えても大丈夫か？」というテーマでお話しします。
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40代の転職活動 「辞めてからはNG」の理由は？
今回は40代の転職活動「辞めてからはNG」の理由は？というテーマでお話をしてみたいと思います。転職活動をしたいけれども、仕事が忙しくて面接に行けない・・という方も多いと思います。果たして、40代の転職活動は辞めてからがいいのか？それとも現職中がいいのか？どちらなのでしょうか。
ブラック企業が辛い 辞めたいときの対応策
今回はブラック企業が辛い 辞めたいときの対応策という内容でお話しします。筆者は人事担当として、普段から労務手続きや、入退社の事務などを手掛けています。労働基準法や民法を頭に入れた上で、人事担当者の仕事をしていますので、ブラック企業で悩んでいる方お役立てできればと考えます。
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「転職したいのに受からない」のはなぜ？対策を徹底解説
今回は「転職したいのに受からない」のはなぜ？ 対策を徹底解説というテーマでお話します。転職活動をしっかりやっていても、どうしても受からないときには非常に気持ちも萎えますよね。こんなときは、いったん転職活動をストップして、この記事を参考に対策を練りましょう。具体的な対策をとれば、状況は必ず好転します。
転職活動の期間はどのくらいが普通？
今回は「転職活動の期間はどのくらいが普通？」というテーマでお話しします。転職活動のスケジュール感は、スタート前におおよそ見積もっておきたい事柄ですね。今回は、転職までにどのくらいの期間を見て、次の会社に移るまでの計画を立てればよいのかをお話ししたいと思います。
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ボーナスをもらってから辞めるときの注意点
今回は「ボーナスをもらってから辞めるときの注意点」というテーマでお話しします。毎年、夏と冬の賞与の支給が終わると、転職希望者が増えます。賞与の支給を一つの節目として、次の会社に転職する人が多いのです。今回は人事担当者である筆者が、ボーナスをもらって辞めるときには、どんな点を注意したらよいのか？次の会社に転職するまでのスケジュール立て方についてお話ししたいと思います。
転職したいけれどもスキルがない…成功例から見る有効な対策法とは？
今回は「転職したいけれども、スキルがない・・・。成功例から見る有効な対策法とは？」というテーマでお話をします。職場を変わりたいけれど、スキルがなくて躊躇しているという声をしばしば耳にします。実際のところ、スキルがなければ転職できないかというと、必ずしもそうではありません。
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